• Systemisches Coaching

Manager/ Sekretariat/ Assistenz

Als Top Manager nimmt die tägliche Zusammenarbeit mit Ihrer Sekretärin und Ihrem Assistenten einen hohen Stellenwert ein: Top Manager, Sekretärin und Assistent sind Dreh- und Angelpunkt für das Funktionieren der Organisationseinheit im Alltag. Diese Trias stellt hohe Anforderungen an die Qualität der funktionalen und persönlichen Beziehungen untereinander.

Ein Anlass für die Klärung von gegenseitigen Erwartungen, Rollen, Aufgabenteilungen und Spielregeln zur Zusammenarbeit ergibt sich immer dann, wenn es personelle Veränderungen gibt: ein neuer Chef, eine neue Sekretärin oder ein neuer Assistent. Im Teamcoaching sollen die üblichen Zweier-Achsen (Top Manager/Sekretärin und Top Manager/Assistent) zu einem Trio weiterentwickelt werden und zu neuer Stärke im Innen- und Außenverhältnis führen. Ein weiteres Thema ergibt sich aus der besonderen Rolle von Sekretärin und Assistent als Vermittler zwischen Top Manager und den übrigen Mitarbeitern.

Vorgehensweise

  • Gemeinsamer Kick-off (2 Stunden) zur Klärung von Zielen, Themen und Vorgehensweise, auf Wunsch bzw. bei Bedarf auch als Einzelgespräch möglich
  • 3 bis 5 Termine (1 bis 1,5 Stunden) zur Arbeit an abgesprochenen Themen
  • Abschlusstermin (1 bis 1,5 Stunden)
  • Review nach ca. 3 Monaten (1,5 Stunden)

 

Dauer: Ca. 6 bis 10 Stunden
Preis: Auf Anfrage

Ort: Nach Absprache
Beginn/Ende: Nach Bedarf
Termin: Nach Absprache

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