• Systemisches Coaching

Standortbestimmung

Ziel der Standortbestimmung ist eine Identifikation von Stärken, Entwicklungswünschen und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten konkrete Anregungen für die Verfolgung einer integrierten persönlichen und beruflichen Entwicklung und erlangen eine differenzierte Orientierung für Ihre nächsten beruflichen Schritte.

Vor wichtigen Entscheidungen ist eine Standortbestimmung angesagt, Reflexion des Vergangenen, Würdigung des Erreichten und Durchleuchten der aktuellen Situation gehören ebenso dazu wie das Erkennen von Ressourcen, Potenzialen und Motiven. So gewinnen Sie ein solides Fundament für Ihre persönliche Weiterentwicklung und die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Zukunftspläne.

Prinzipien

Freiwillig – Die Teilnahme erfolgt auf freiwilliger Basis.
Vertraulichkeit – Nur Sie allein erhalten die Ergebnisse der Standortbestimmung.

Methoden

Potenzialdiagnostik
Feedback- und Beratungsgespräch

 

Zielgruppe: Top Management, Management

Dauer: 1 Tag
Preis:Nach Anfrage

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